因为前段时间实在太忙，所以一直没抽出时间去观影，故此也遗憾错过了《年会不能停！》的最佳赏片时间。

  但幸好春节档尚未到来，我仍旧能轻松选择到合适时间与地点的场次，于是赶紧找空暇将这部作品补上了。

  这是我近些年看过最好的国产喜剧电影之一，如今票房已超越了12亿，豆瓣上有超过50万人标记“看过”并打出8.2的高分，热度和口碑有目共睹。

  接下来，叶秋臣将根据现有的剧情从自己的理解角度来进行深度解析，若有不同意见欢迎评论区讨论交流。

  从他的过往经历能够准确的看出，董导是科班出身，最初做编剧入圈，所以讲故事的功底相当扎实。由其出品的作品数量不算多，《年会不能停！》是他迄今为止参与制作的影视剧里评分最高的作品。

  董润年对喜剧的把控力很强，2014年首部自编自导的剧集《后宫那些事儿第一季》就拿下了豆瓣7.8分的成绩，而其他题材的表现就相对来说还是比较普通，可见并非其擅长的领域。

  《年会不能停！》的总体完成度很高，笑点相当密集和高能，节奏把控特别到位，运镜和转场也都相当成熟，我已经许久没有这样评价过一部喜剧了。

  在诸多限制内既传达了现实意义，又是以正能量的积极形式来呈现，在瓶颈之下做到了难得的微妙平衡。

  不仅如此，电影还顺便给自己贴上了当下正兴的“反腐”标签，同时锁定的受众是数量庞大的打工人群体，能获得这样的成绩并不意外，这波操作真是做得够漂亮。

  大鹏在2023年的电影市场可谓是收获颇丰，不仅以导演的身份制作了《热烈》，还主演了《年会不能停！》和《第八个嫌疑人》，参演了《无名》，又为动画片《艺术学院1994》做了配音工作，评价全都在及格线之上，且成绩单上还有一个相当亮眼的高分科目。

  他的演技已能做到轻松驾驭正反派以及不一样的层次的角色，但我还是认为大鹏在喜剧里玩摇滚是其舒适度最高的领域，两者合二为一时的效果通常都相当不错。

  像《第八个嫌疑人》这类的片子，剧本内容都够不上他的演技，远不如大鹏在喜剧中的适配感更高。

  白客选得太贴脸了，坐在那里不说话都有一股隐忍的憋屈味儿，仿佛真是抓了个天天上班的打工人来演的。

  庄达菲的演技相比之下就嫩了些，外包人员演出了富二代来体验职场生活的感觉。在天台上那段关于理想主义的戏，情绪完全没达到预期值。她下一部女主戏是在徐克自编自导的《射雕英雄传：侠之大者》中合作肖战出演黄蓉一角，毕竟众多珠玉在前，感觉完成难度不小，拭目以待吧。

  这次参与拍摄的人员中，脱口秀演员的比例不算小，有Rock、童漠男和肉食动物等等。

  从《一年一度喜剧大赛》里走出来的王皓，饰演青年胡建林。之前没觉得，看完电影才发现他和大鹏还真像，颇为神似。

  令我很感慨的一点，即《年会不能停！》是一部纯为打工人而拍的电影，没有乱七八糟的感情线和凑CP，因此整体观感很舒爽，不齁也不油腻。

  比如对待新人，一般大家都会比较客气，毕竟不知道背景是什么，总要试探几轮心里有数了再应对。

  实际上，他只是个淳朴善良的单身中年男人，连第一天上班都像穿着结婚那天的旧西装来的，人情世故更是啥也不懂。

  握手介绍自己时的一番肺腑之言，竟也被皮特（孙艺洲饰演）理解成更高层授意的对外说法，为了掩人耳目的。

  因为身处HR部门，又是裁员敏感时期，胡建林为了锻炼记名字的能力，整个实践过程把同事们都吓坏了。

  “被那个男的点名字了”成为了最恐怖的经历，那一把随手递过来的“瓜子”更是被过度解读为“瓜子数就是要裁掉的脑瓜子数”。

  联想能力逐渐发散，大家开始猜测此时调过来一个标准件厂的员工，刚巧与其他部门都没有利益瓜葛，正好可拿来执行“裁员广进”计划。

  明明是因为胡建林此前只是高级钳工，所以最熟悉的莫过于零件组装这些工作，但过程中还是被大家理解为锤子“把儿”里有“爸”的意思。

  虽然电影为了戏剧化效果有一些夸张的操作，但现实中平日里的谣言传播也是大差不差这个感觉。

  一场假装领导套证据的戏，托马斯只是看着一个背影，听到一些“要处理自己”的对话，就开始心里打起小算盘并犯起嘀咕了。

  人的精力是有限的，如果都用来搞勾心斗角那些事儿，那正经业务还“做个锤子”。

  某些爱喝酒和娱乐的领导，某些需要向上递钱办事的下属，某些不问对错真相只考虑立场的事儿。

  在片子中，除了“财源广进”被直接修改定义成“裁员广进”计划之外，讽刺的细节到处都是。

  庄正直（王迅饰演）本来送了30万，通过侯承石（Rock饰演）向更上层的领导疏通，希望将自己调入总公司，目的是能让自己儿子上重点中学。

  结果一层托一层，实际执行的人连名字都没记住，就阴差阳错调错了人，胡建林成为了那个幸运儿。

  但讽刺的是，由于自己不经意间的锁门动作，将老侯与猪肉一起关在了冷藏车里。

  像托马斯说的，真相披露的话所有人都会遭殃和被牵连，将错就错看起来似乎就是最好的选择。

  在说这句台词时，年会彩排的节目为“大变活人”，暗示着他要暗中做掉庄正直。

  这个安排也很妙，通过细节和伏笔，观众可完全顺着角色的逻辑链梳理出他们的心态变化和计划。

  明明讲的是同一种语言，还能做到说了也让对方听不懂，这就是中文表达的高深之处。

  翻译：他们斗得足够欢，形成了制衡，也就威胁不到领导身上了，不满情绪和火力也将随之转移。

  在这个公司里，高层脑袋里是上面这些小九九，大伙儿非得使用术语“颗粒度”这种不易懂的词儿来代替宏观和微观等简单的表达，HR执行“裁员广进”计划只希望让大家自己辞职然后不去赔付违约金。

  接着是狠狠戳中35岁中年人的一场戏，被裁员的人准备集体闹事，带头的就是技术部扛把子徐永森。

  道理很简单，同样的工作或许其他人没你的效率高质量好，但他们足够便宜啊，都说三个臭皮匠顶个诸葛亮呢，实在不行就便宜点让新员工去搞，总能弄出来的。

  美其名曰是在优化公司的结构和成本，实际上全是权力内斗并清除异己的牺牲品。

  裁掉徐永森的整个谈判过程都被直播出来了，全公司都在看着这个难啃的硬骨头怎么解决。

  胡建林登场就把钳工的家伙事儿放桌上了，不走寻常路，一下就把对方给震慑住了。

  以为自己领盒饭了，结果意外获得升职加薪，徐永森站起来开心地感谢了集团，脖子上的闹事条幅也像围巾一样变成了装饰物。

  复盘会上，托马斯说胡建林此举是为了分化下面闹事的群众，通过大智慧解决了大问题。

  胡建林一路光环加身，级别从K7逐步进阶到K9（年薪100万），又被传与董事长胡启明是父子关系，更是被众人追捧和献殷勤。

  之前在会上公开质疑他的马克（童漠男饰演），都主动提出要在年会上给胡建林当伴舞。

  公司一边喊着穷要裁员减小成本，一边愿意花6000万去请明星搞年会的排场。

  也许，现实里的结局只会停留在胡建林转变思维，选择与托马斯等人坐在一条船上，然后变成了那种打工人最不喜欢的膨胀领导。

  曾经标准件厂的徒弟们带来了有问题的零件，胡建林迅速意识到这是有人从中使坏，拿其他厂的货以次充好。

  当找到代工厂的负责人时，得知庄正直还拖欠他40万的款，意味着做错事的执行者就是这位供销科的科长。

  如果庄正直身上没有这些附加罪名，那么他仅仅是托关系办理调入总公司，事情不好收场。

  而讽刺的是，就连庄正直这个反派，原始初衷也仅仅是为了给儿子安排个好学校，才成了公司高层权力内斗的工具和牺牲品。

  马杰怕丢了饭碗，于是要在31层的天台上扔掉关键证据，毕竟披露此事就意味着调错的问题无可避免会拿到台面上去说，那牵一发而动全身，大伙儿都要遭殃。

  接着是向来谨慎胆小的马杰也打算冲动一回，仿佛茅塞顿开，吟诵着“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”。

  讽刺的又来了，正好撞上了庄正直搞零件替换小动作的上级，徐云锋（李乃文饰演）。

  其实他说的没错，只是请不要偷换概念，搞掉300人的标准件厂只是你为了削弱董事长的势力而已。

  于是双方形成了抢关键性证据的局面，徐总他们竟然当场用手机就操作了裁员。有人觉得后续安排胡建林过系统才能正式裁员的戏份不合理，其实作为HR的领导，他的离开应该有更高级别授权的人走流程才能结束，他也有权审批其他员工的离职，所以这样理解下来倒也不算太勉强。

  徐总准备把三人组全都开除了，眼看着势单力薄，正义一方就要输掉了，标准件厂的人赶来加入了这场群殴。

  然后就是一顿狂奔，反套路的跑没劲儿后求助外包人员（感觉完全是为了让潘妮这一个角色有存在价值才加的戏）。

  年会上，外包人员表演的舞蹈和主持人的讲话速度都慢到离谱，终于把进度拖到了他们到场。

  这段Rap表演，有人说很鸡肋，但叶秋臣观影过程中看到这些歌词，居然很想哭。

  一段庄正直讲述偷梁换柱的视频，一段吐槽值拉满的Rap表演，加上《我的未来不是梦》的歌曲，里面写着“你的未来不是梦”的歌词。

  此处插入了他从标准件厂的年会时就不愿意裁掉工人的初心，还正巧被年轻的胡建林听到了。

  标准件厂是块大肥肉，因为其产品基本都是供应给内部的别的企业，价格还不低。这样的肥肉若不是涉及权力斗争，还附带了起源地的意义，根本不会去动的。此类重大决策，董事长不可能完全无辜和不知情，他的同意也绝不是被迫。授权给胡建林签字同意，只是为了激化厂里人员的矛盾罢了。

  高层领导在管理时，最佳手段是通过中层领导给基层员工施压，把问题导向中层和基层的矛盾，然后自己装作一副不知情的模样。

  套用并改编一下电影中的台词来评价，大家并非是对现在的情况一无所知，而是据我所知他们也没有办法。

  实在闲得慌，胡建林发现办公室灯坏了，主动干回自己的老本行，并在潘妮的提示下打算通过实践的方式来记住人名。

  大裁员的环境，员工关系部的新人，把公司各个地方遇到的人都点了一遍名，还提到了“名单”这样的关键词。

  大家都想讨好胡建林，又不想付出太多的成本，就把食堂发的苹果和吃的东西堆了一桌子。

  大家心里正犯嘀咕呢，胡建林跑出去和董事长打个招呼，剪影呈现的内容完全就是父慈子孝的画面，更不可思议的是摸头这种极为亲密的互动。

  开始准备年会之后，基本都是走剧情的状态，只有马杰说的那句“年会完了再告，至少把奖给抽了”让我感觉挺有意思。

  《年会不能停！》的大结局，看似是美满的大团圆式收尾，但通过故事中一些扎心的细节，我们大家可以脑补并重组另一个隐藏结局。

  表面上，胡建林回去做了副厂长，马杰升职加薪连跨两级到K10，潘妮在转正后选择辞职捧着吉他去追梦。

  胡建林做了副厂长，虽然是最适合他的归宿，但却在对大家说一个残酷的事实——有能力有良心的领导，只能待在小厂这种简单的人际关系环境里。

  可进入娱乐圈也依然还是被选择，而且还是被这个比职场更复杂的娱乐圈来选择。

  阶段性的情节不算全部的真相，隐藏结局大概率是她勇于追求梦想但根本没机会实现。

  最重要的，是90%的员工已经被裁员，所以这根本不是彻底的大团圆，只是用小团圆粉饰太平罢了。

  更黑暗的现实是，35岁的“徐永森”们全都已经被迫离开了公司，缺少了养家糊口的工资，离开前还要被压榨最后一点剩余价值。

  其中大概只有一处情节是既荒诞又真实的，即所有被裁人员对着HR大吼大叫说自己有多么不容易，但仍然只能换来冷冰冰的一封辞退通知书。

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